Kennis overdragen geeft mij voldoening. Dit maakte dat ik ervoor koos de supervisorenopleiding voor de SKJ- en NVO-registraties te gaan volgen. In het geven van werkbegeleiding en supervisie geniet ik oprecht van het kunnen begeleiden van een persoonlijk en professioneel groeiproces van startende of meer ervaren zorgprofessionals. Vanaf juni 2024 geef ik supervisie binnen een SKJ- of NVO-traject, of wanneer je supervisie wilt uit eigen beweging. Supervisie kan zowel individueel als in de groep. Voorwaarde voor groepssupervisie is wel dat alle groepsleden zich veilig voelen in het contact met elkaar, vanwege de persoonlijke benaderingsstijl die ik hanteer als supervisor. Ik kan je superviseren voor (her)registraties van SKJ of NVO, of tijdens de OG-opleiding. Met betrekking tot het KJ-NIP-traject geldt voor supervisoren een minimale registratietermijn als KJ-NIP/OG/GZ-psycholoog van 5 jaar. Aan deze vereiste zal ik helaas pas voldoen in 2026. Zowel supervisanten met als zonder ervaringskennis zijn van harte welkom voor supervisie.

Binnen mijn rol als supervisor ben ik bij uitstek op zoek naar het persoonlijke contact met de supervisant, vanuit de vaste overtuiging dat leren pas echt mogelijk wordt in de context van een veilig contact met de ander. Ik bied kennisoverdracht vanuit mijn werkervaring, maar ook hierin kenmerkt mij het leren door ervaren. In de supervisie zal ik dus altijd streven naar het in gang zetten van een persoonlijk zoekproces naar de hulpverlener die je wilt zijn en ik geloof dat dit niet mogelijk is zonder eerst te zoeken naar wie je bent als mens.

Ook als zorgprofessional met ervaringskennis (ZmE) ben je bij mij aan het juiste adres. Ik bied supervisie binnen de eerdergenoemde kaders, maar ook begeleiding en hulp wanneer eigen ervaringen leiden tot uitdagingen in je werk als hulpverlener. Vanuit mijn kennis, maar vooral ook mijn eigen ervaring als ZmE kunnen we herkenbare hobbels op je weg te bespreken: Wat deel ik wel en wat niet met cliënten, collega’s en werkgever? Hoe ga ik om met eigen triggers? Hoe bewaar ik mijn (mogelijk meer dan gemiddeld kwetsbare) balans? Wat kan ik doen als eigen emoties getriggerd worden in mijn werk? Vanuit mijn eigen kennis en eigen ervaring op dit terrein, maar vooral ook vanuit een oprecht geïnteresseerd en betrokken niet-weten, kan ik met je meedenken en meewandelen terwijl jij groeit als hulpverlener en als jezelf.